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10个编制，6个岗位，零人报名
蟑螂小强30
这不是段子，是濮阳工学院2025年第二次发榜
去年第一次招，博士来了1位，院长苦等两小时
今年安家费涨到80万，简历反而更少
苏北某理工的HR苦笑：钱越加，人越跑
三线城市师范院校去年抢到2位教授
半年内，被省会高校连锅端走
他们走时只带走一句话：孩子要上好学校
教育部2024数据：
非省会高校教授岗，平均报名数是省会的五分之一
企业也在抢人，双师型老师年薪开到40万
高校给编制，企业给股权，人往高处走，用脚投票
断层不是学校不努力
是城市能级决定了资源天花板
当北上广深百万年薪挖诺奖
濮阳只能把科研启动金再提高两万
评论区留给正在挣扎的你
如果你是高校老师，说说你留下或离开的理由
如果你是学生，说说你想不想去家乡的大学
城市留住人的，从来不是房子和钱
是让人看见未来的那条路举报